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湖南大学成考人力资源管理专业简介

来源:未知 发布时间:2012-03-15 点击次数: 作者:admin
湖南大学成考人力资源管理专业培养目标:

本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

主要课程:

《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。

主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。

人力资源管理成人高考专升本考试科目:语文、数学(文)、外语、政治
人力资源管理成人高考高升专考试科目:语文、数学(文)、外语
人力资源管理成人高考高升本考试科目:语文 、数学(文)、外语、史地

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